O Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence, em São José dos Campos, concluiu nesta semana o quinto e último encontro da primeira turma do projeto Além da Técnica, iniciativa voltada ao fortalecimento das competências de liderança dos enfermeiros e ao desenvolvimento profissional das equipes de Enfermagem.
Iniciado em 15 de outubro, o projeto teve seu primeiro encontro organizado em cinco turmas, distribuídas em diferentes horários para possibilitar a participação de um maior número de profissionais. Ao todo, 124 enfermeiros clínicos e plenos participaram desta primeira etapa, compartilhando experiências e discutindo desafios do cotidiano assistencial.
A proposta surgiu da necessidade de ampliar a aproximação entre a Gerência de Enfermagem e os profissionais das unidades assistenciais, criando um espaço estruturado para diálogo, aprendizado, alinhamento institucional e troca de experiências.
Mais do que abordar procedimentos técnicos, o projeto busca ampliar a visão dos enfermeiros sobre seu papel como líderes, desenvolvendo habilidades relacionadas à tomada de decisões, gestão de equipes, resolução de conflitos, priorização de atividades e inteligência emocional.
Ao todo, 124 enfermeiros clínicos e plenos participaram da 1ª etapa | Foto: SPDM
Liderança e segurança
Nos encontros, os participantes discutiram temas como liderança, propósito institucional, cultura organizacional e o impacto das atitudes diárias na segurança do paciente, no desenvolvimento das equipes e nos resultados da assistência. As atividades incluíram reflexões, dinâmicas, discussões de casos e compartilhamento de experiências práticas.
Para a gerente de Enfermagem e coordenadora do programa, Letícia Fernandes, a iniciativa representa uma oportunidade de fortalecer a atuação dos profissionais e aprimorar a qualidade do cuidado prestado aos pacientes.
“Nosso objetivo é criar um espaço permanente de aprendizado, reflexão e fortalecimento das lideranças assistenciais, contribuindo para uma enfermagem cada vez mais preparada para tomar decisões, inspirar equipes e transformar o cuidado”, destaca Letícia.
A iniciativa também estimula a autonomia profissional baseada em evidências e protocolos, o pensamento crítico diante de situações complexas e o alinhamento entre a assistência, a Gerência de Enfermagem, a Diretoria e as diretrizes do Núcleo Corporativo de Enfermagem.
Cinco turmas, distribuídas em diferentes horários, participaram da fase inicial | Foto: SPDM
Experiência compartilhada
Para o enfermeiro pleno Peter Dornelas Gomides, os encontros contribuem para ampliar a compreensão sobre as responsabilidades da profissão e a importância das habilidades desenvolvidas no cotidiano de trabalho.
“Na minha visão, como a gente tem mais experiência, esse tipo de treinamento é excelente. Mostra que a prática do dia a dia realmente vai além da técnica. A cada dia temos que desenvolver habilidades de persuasão e emocional. Temos que nos unir como equipe e sempre falar a mesma língua”, afirma Peter.
A troca de experiências entre profissionais de diferentes unidades e plantões é um dos pilares do projeto, favorecendo a construção conjunta de soluções para os desafios da assistência e o compartilhamento de boas práticas.
Troca de experiências entre profissionais é um dos pilares do projeto | Foto: SPDM
Continuidade em 2027
O Além da Técnica terá continuidade com encontros trimestrais previstos para janeiro, abril, julho e outubro de 2027. A proposta é manter um espaço permanente de desenvolvimento das lideranças, fortalecendo uma cultura organizacional baseada na autonomia, no protagonismo, na resiliência e na excelência assistencial.